Stellenbezeichnung: Head of Sales (m/w/d)
Unternehmen: Atmos
Standort: Remote
Berichtslinie: Geschäftsführer/CEO
Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über Atmos:
Atmos ist ein führendes Softwareunternehmen, das innovative Lösungen zur Automatisierung von Prozessen bietet, die normalerweise von Performance Marketing Agenturen oder internen Cold Call Teams übernommen werden. Unser Beratungsansatz stellt sicher, dass die Interessen unserer Kunden im Mittelpunkt stehen. Wir investieren in die besten Mitarbeiter, modernste Technologie und effiziente Prozesse, um unseren Kunden nachhaltiges Umsatzwachstum zu ermöglichen.
Stellenbeschreibung:
Als Head of Sales (m/w/d) bei Atmos sind Sie verantwortlich für das Management des gesamten Lead-to-Cash-Prozesses. Sie leiten ein Team von Vertriebsmitarbeitern, um unsere Umsatzziele zu erreichen und unser Wachstum voranzutreiben. Die Leads, mit denen Sie arbeiten, werden durch unsere internen Lead-Generierungskampagnen und organische Inhalte generiert.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele und zur Erschließung neuer Märkte.
- Teamführung: Rekrutierung, Schulung und Motivation des Vertriebsteams. Sicherstellung einer hohen Leistung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Lead-Management: Qualifizierung, Pflege und Konvertierung von Leads zu Kunden. Verantwortung für den gesamten Lead-to-Cash-Lifecycle.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Geschäftspartnern. Erkennen und Nutzen von Geschäftsmöglichkeiten.
- Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen, um Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
- Budgetierung: Verwaltung des Vertriebsbudgets und Sicherstellung einer kosteneffizienten Nutzung der Ressourcen.
- Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vertriebsergebnisse, Markttrends und strategische Initiativen.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich oder im Verkauf von Softwarelösungen. Nachgewiesene Erfolge in einer Führungsposition im Vertrieb.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Kompetenzen: Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien. Fähigkeit, ein Vertriebsteam zu leiten und zu motivieren.
- Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Vertrieb sind von Vorteil.
- Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit CRM-Systemen und anderen Vertriebstechnologien. Erfahrung mit Lead-Generierung und Outbound-Vertriebsstrategien.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein leistungsorientiertes Bonussystem.
- Arbeitsumfeld: Eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weiterbildung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Unternehmenskultur: Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigeninitiative fördert.
Unser Bewerbungsprozess:
- Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben.
- Erstgespräch: Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungen laden wir ausgewählte Kandidaten zu einem 30-minütigen Erstgespräch ein.
- Interview mit dem Führungsteam: Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem abschließenden Gespräch mit unserem Führungsteam eingeladen.
- Angebot: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten erfolgreiche Bewerber ein Angebot.
Unser gesamter Rekrutierungsprozess dauert in der Regel 2-3 Wochen. Sollten wir mehr Zeit benötigen, informieren wir Sie proaktiv.
