Stellenbezeichnung: Sales Representative (m/w/d)
Unternehmen: Atmos
Standort: Remote
Berichtslinie: Head of Sales
Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über Atmos:
Atmos ist ein führendes Softwareunternehmen, das innovative Lösungen zur Automatisierung von Vertriebsprozessen bietet, die normalerweise von Performance Marketing Agenturen oder internen Cold Call Teams übernommen werden. Unser Beratungsansatz stellt sicher, dass die Interessen unserer Kunden im Mittelpunkt stehen. Wir investieren in die besten Mitarbeiter, modernste Technologie und effiziente Prozesse, um unseren Kunden nachhaltiges Umsatzwachstum zu ermöglichen.
Stellenbeschreibung:
Als Sales Representative (m/w/d) bei Atmos sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebs- und Marketingteam zusammen, um unsere Softwarelösungen zu präsentieren und Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden durch verschiedene Vertriebskanäle.
- Lead-Management: Qualifizierung und Pflege von Leads, um diese in Kunden umzuwandeln.
- Produktpräsentationen: Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen für potenzielle Kunden.
- Angebotserstellung: Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen.
- Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, um deren Zufriedenheit sicherzustellen und Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren.
- Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an den Head of Sales über Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Status und Umsatzprognosen.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich oder im Verkauf von Softwarelösungen.
- Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, effektiv zu präsentieren und Kundenbedürfnisse zu verstehen.
- Kompetenzen: Erfahrung in der Lead-Generierung und im Umgang mit CRM-Systemen. Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit Vertriebs- und Marketing-Automatisierungstools.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein leistungsorientiertes Bonussystem.
- Arbeitsumfeld: Eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weiterbildung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Unternehmenskultur: Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigeninitiative fördert.
Unser Bewerbungsprozess:
- Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben.
- Erstgespräch: Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungen laden wir ausgewählte Kandidaten zu einem 30-minütigen Erstgespräch ein.
- Interview mit dem Führungsteam: Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem abschließenden Gespräch mit unserem Führungsteam eingeladen.
- Angebot: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten erfolgreiche Bewerber ein Angebot.
Unser gesamter Rekrutierungsprozess dauert in der Regel 2-3 Wochen. Sollten wir mehr Zeit benötigen, informieren wir Sie proaktiv.
